【研修内容】　身障協発行によるケアガイドラインの理解

【研修時間】　概ね40時間程度（2週間）

　　　　　　　※研修終了時に修了証発行

【対 象 者】　 全職種　（生活支援員・相談支援専門員・サービス管理責任者

　　　　　　　　　　　　・看護師・理学療法士・栄養士・事務員・運転手）

　　　　　　　雇用形態　（問わず　非常勤職員・常勤職員）

【カリキュラム】

　　　Ⅰ　ケアガイドラインの意義と基本姿勢                        P1～

　　　Ⅱ　個別支援の実現とサービス提供体制

　　　　　・支援の基本的姿勢　　　　　　　　　　　　　　　P6～

　　　　　・個別支援計画とサービス提供体制の相互関係　　　P9～

　　　Ⅲ　日常生活支援と社会生活支援

　　　　　・日常的な生活支援　　　　　　　　　　　　　　　P15～

　　　　　・良質かつ安心安全な支援のための仕組みづくり等　P35～

　　　　　・地域を支える福祉拠点としての取り組み　　　　　P53～

※ケアガイドラインは一人一冊配布

　　　＜ 別途研修資料 ＞ ※カリキュラムと併用して使用

①  ケアガイドライン活用ポイント　（ガイダンス資料）

②  サービス管理者等養成研修及び相談支援従事者初任者研修資料から

・総合支援法の仕組みと理解

・利用計画作成とサービス提供のプロセス

・サービス提供のプロセス管理

・障がい者ケアマネジメント概論

・権利擁護及び虐待防止法の理解

・自立支援協議の仕組み

③  ケアガイドに関連する施設内マニュアル

・介護マニュアル

・感染症対策マニュアル

・与薬及び配薬管理マニュアル

・事故防止対策マニュアル

・災害対策マニュアル

・防犯対策マニュアル

・法令遵守マニュアル

・口腔内及び鼻腔内の吸引マニュアル

・虐待防止手引き（チェックリスト）Ver.3

・適切なケアのための基礎知識　～よくみる症状と疾患

・個別支援会議手順書

・意思決定支援ガイドライン

④  施設内部ルール

・福祉介護職員処遇改善加算の取り組みと基盤整備の説明と配布

・職務分担表の説明と配布

・人事考課の説明と配布

・苦情解決規定の説明

・接遇マナーの説明

・個人情報管理規定の説明

・特定個人情報管理規定の説明

・利用契約書及び重要事項説明書の解説

・就業規則の説明と配布

・定款及び事業計画並びに事業報告の説明

・防火管理設備の取り扱い

・防犯設備の取り扱い

・経営協アクションプラン2020の解説